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Lösungsstrategien
Gemeinsam funktionierende Lösungen finden. Die richtigen Fragen stellen.
Wählen Sie aus den folgenden Situationen Ihren gewünschten Workshopinhalt:
| Ist-Situation | Ihr Gewinn |
| Zahllose neue Aufgaben, aber ich weiß nicht immer genau was zu tun ist, und dann gibt es Verärgerung, wenn das Ergebnis nicht so ist, wie man es sich vorgestellt hat. | Mit aktivem Zuhören und den richtigen Fragen finden Sie kurz und rasch heraus, was Ihr Vorgesetzter tatsächlich wünscht und bis wann das Ergebnis fertig sein soll. Wer die tatsächliche Priorität kennt, kann sich die Zeit besser einteilen und kommt nicht ins Schleudern. |
| Mein Chef sagt heute etwas und will es morgen völlig anders, sodass ich es nie recht machen kann. Das verunsichert mich immer mehr. | Klare Aufgaben/Zielbeschreibung zu beiderseitiger Zufriedenheit. Nicht sich zwischen Tür und Angel etwas aufhalsen lassen (JA-Falle) |
| Dringende Aufgaben kriege ich immer erst 5 Minuten vor Dienstschluss und es wird erwartet, dass das noch vor dem nach Hause gehen erledigt wird. | Diplomatisch eigene Wünsche und Rechte kommunizieren. |
| Es gibt 2 Chefs, jeder sagt, seine Arbeit ist die wichtigste - dabei zerspragel ich mich. | Durch die richten Fragen die wahren Prioritäten erkennen. Sich Klarheit verschaffen, was tatsächlich Vorrang hat. |
Ist der Zopf endlich ab?
Erfolgreiche Lösungsstrategien entwickeln.
Die Geschichte vom einsamen Rapunzel, die von einer Zauberin entführt und in einen hohen Turm gesperrt wird und trotzdem einen Prinzen findet, regt die TeilnehmerInnen an, auch für scheinbar unüberwindliche Schwierigkeiten einen Ausweg zu suchen.
Ein weiter Ausblick bringt nicht automatisch Entscheidungsfreiheit. Die wenigsten Dinge sind unerreichbar, lange (alte) Zöpfen können schnell verloren gehen und Situationen sich plötzlich ändern. Zu viel Selbstsicherheit kann unverhofft zu einem hohen Fall und Blindheit führen, aber letzten Ende gibt es auch hierfür unerwartete Heilung. Durch gegenseitiges Vertrauen öffnen sich neue Sichtweisen. Wer zeigt Ihnen rechtzeitig Risiken auf und wo sind mögliche Fallstricke versteckt? Erreichen Sie das was Sie wollen! Was tun wenn Ziele sich widersprechen? Finden Sie den gemeinsamen Nenner und eine Strategie, die allen gerecht wird.
Herauszufinden, was man selbst, das Unternehmen, Kunden, Kollegen und Vorgesetzte wollen, ist eine tägliche Herausforderung. Diese komplexen und häufig gegensätzlichen Anforderungen auch noch unter einen Hut zu bringen und für alle zufriedenstellend zu lösen, ist eine Kunst.
Zielgruppe:
alle, die sich von eingefahrenen Strategien lösen, neue Perspektiven finden und Widerstände überwinden möchten
Erfahren Sie mehr bei einem persönlichen Gespräch oder fordern Sie unverbindlich ein konkretes Workshop-Konzept für Ihr Unternehmen an.