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Zusammenarbeit
Als Team optimal zusammenarbeiten. Mit Konflikten entspannt umgehen.
Wählen Sie aus den folgenden Situationen Ihren gewünschten Workshopinhalt:
| Ist-Situation | Ihr Gewinn |
| Chef oder Kollegen horten Informationen, ohne die ich nicht weiterarbeiten kann und trotzdem bin am Ende ich schuld. | Informationen werden rechtzeitig an die richtigen Personen weitergegeben. |
| Killerphrasen, mit den Augen rollen oder Gesichter schneiden, wenn ich eine neue Lösung vorschlage - da bleibt die Produktivität auf der Strecke. |
Verbal-Attacken nicht persönlich nehmen. Sich nicht vom Thema oder eigenen Ideen abbringen lassen. |
| Konkurrenzgeplänkel und Machtspielchen sind an der Tagesordnung und führen zu endlosen Diskussionen, die zu keinen Ergebnissen führen. | Klärende, lösungsorientierte Kommunikationsformen für mehr Transparenz und Offenheit |
| Mir scheint die Kollegen sind an Teamwork nicht interessiert - wie soll ich sie da gut unterstützen? | Alle Beteiligten kennen ihre Funktion und Aufgabe. So können alle mit voller Energie an die Arbeit gehen. |
Ruckzuck in den Ofen!
Gemeinsam Herausforderungen meistern.
Die Geschichte von Hänsel und Gretel, die gemeinsam im Lebkuchenhaus der Hexe trotzen, regt die TeilnehmerInnen an gemeinsame Lösungen zu finden und umzusetzen, anstatt sich in Standpunkte zu verrennen.
Einsamkeit, Zweisamkeit und die Gefahren von süßen Verlockungen - geteiltes Leid ist halbes Leid. Im Team ist gegenseitige Unterstützung und Ermutigung leichter, wenn es einmal hart auf hart kommt. Sie können nicht alles alleine bewältigen, also finden Sie ihr Erfolgsteam und erreichen Sie gemeinsam mehr. Erfahren Sie anhand der verstossenen Geschwister und ihrem lebensgefählichem Abenteuer, dass mit einer gemeinsamen Strategie auch gefäßige Hexen ausgeschaltet werden können und sogar noch ein Schatz dabei rauskommt.
Was ein "winning-team" ausmacht und wie man als Team erfolgreich wird, baisert auf einfachen Gesetzmäßigkeiten. Dabei nicht zu unterschätzen sind die dramatischen Auswirkungen, wenn die offiziellen Informationen im Gegensatz stehen zur informell kursierenden Kommunikation. Wenn die geplante Strategie scheitert, ist gute Zusammenarbeit doppelt wichtig.
Zielgruppe:
alle, die in der Zusammenarbeit konstruktiver werden und mit den vorhanden Ressourcen optimale Ergebnisse erzielen wollen
Erfahren Sie mehr bei einem persönlichen Gespräch oder fordern Sie unverbindlich ein konkretes Workshop-Konzept für Ihr Unternehmen an.