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Evaluierung

Um die Qualität meiner Seminare und Workshops ständig zu überprüfen und weiter zu entwicklen, benötige ich die aktive Mitarbeit und Unterstützung meiner Teilnehmer/innen.

Ich bitte daher an dieser Stelle alle darum, die Evaluierungsfragen möglichst vollständig (und vor allem wahrheitsgemäß) auszufüllen. Es wird dabei weder ein Name noch eine Mailadresse benötigt. Alle Daten bleiben also völlig anonym. Das Ausfüllen wird 5-10 Minuten in Anspruch nehmen.

Ich danke für die aufgewendete Zeit!

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Bitte geben Sie die folgenden anonymen Angaben zur Person an:
(zu rein statistischen Zwecken)

Alter: 18-30 31-50 51-65 über 65
Geschlecht: männlich weiblich

 

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Titel des besuchten Seminars/Workshops:

Veranstalter des besuchten Seminars/Workshops:A

Der Teilnahmetermin liegt Wochen zurück. (sollte mind. 2 Monate her sein)

_____________________________

Es folgen nun Bewertungen nach 3 Kriterien:
  1. Inhalt/Thema (bitte Einschätzung angeben in % von 0-100)
  2. Präsentation/Ablauf (max. Zustimmung=9 Punkte abstufen bis keine Zustimmung=1 Punkt)
  3. Trainerin/Kompetenz (Mehrfachauswahl möglich)

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1) Bitte subjektive Bewertung zum INHALT abgeben:


1.1 Entsprach meinen Erwartungen zu %
1.2 War für mich problemlos nachvollziehbar zu %
1.3 Der Neuigkeitsgehalt war für mich ca. %
1.4 Den praktischen Nutzen für mich schätze ich auf %
1.5 Ich hätte mir zum Thema noch gewünscht..


_____________________________

2) Bitte folgende Aussagen über den VERLAUF bewerten:


2.1 Die Präsentation war übersichtlich und anschaulich.
9 8 7 6 5 4 3 2 1
2.2 Mein Energielevel blieb durch ausreichend Pausen ausgewogen.
9 8 7 6 5 4 3 2 1
2.3 Meine Aufmerksamkeit wurde gefesselt.
9 8 7 6 5 4 3 2 1
2.4 Die eingesetzten Methoden/Übungen waren für mich hilfreich.
9 8 7 6 5 4 3 2 1
2.5 Die (Übungs)Anleitungen waren klar und verständlich.
9 8 7 6 5 4 3 2 1
2.6 Besonders positiv/negativ ist mir in Erinnerung..


_____________________________

3) Bitte TRAINERINNEN-PROFIL nach persönlicher Wahrnehmung erstellen:


3.1 fachliche Kompetenz
sehr gut gut ausreichend unzureichend

3.2 Gruppenführung
sehr gut gut ausreichend unzureichend

3.3 Einbeziehung der Teilnehmer/innen
A sehr gut gut ausreichend unzureichend

3.4 Auftreten/Persönlichkeit
bitte auswählen, was am meisten zutrifft, Mehrfachauswahl möglich/erwünscht ;)
unsicher
souverän
flexibel
kritisch
gelassen
offen
dynamisch
innovativ
sachlich
langatmig
kritikfähig
autoritär
nervös
freundlich
routiniert
einfallslos
direkt
hektisch
herzlich
respektlos
überzeugend
professionell
distanziert
glaubwürdig
phantasievoll
überheblich
charismatisch
kompetent
strukturiert
humorvoll
authentisch
unaufmerksam
motivierend
selbstbewusst
konzentriert
vertrauenerweckend
lebendig
teilnahmslos
wertschätzend
aufgeschlossen

3.5 Was ich sonst noch zur Person sagen wollte..


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Welche konkreten ÄNDERUNGEN konnten seit dem Seminar/Workshop schon umgesetzten werden bzw. welche VERBESSERUNGEN waren bisher zu beobachten?



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Ich bitte noch um die Beantwortung der folgenden Fragen für die Statistik:


In welchem dieser Bereiche wurde bereits an Seminaren zur beruflichen Weiterbildung teilgenommen?
Büroorganisation
Eigeninitiative
Körpersprache
EDV-Kenntnisse
Zielerreichung
Zeitmanagement
Stressbewältigung
Kommunikation
Kreativität
Selbstwert
Motivation
Teamwork
Rhetorik
Eventplanung
Selbstdisziplin
Telefonieren
Auftreten, Umgangsformen
Persönlichkeitsbildung
Verhandlungstechnik
Präsentationstechnik
Konfliktmanagement
Projektmanagement
PR, Werbung
andere:

Wieviel Zeit wird investiert in Aus- und Weiterbildung pro Jahr, inkl. lesen von Fachliteratur (im Durchschnitt)?

0-10 Std.  2-3 Tage 4-6 Tage 7-10 Tage
mehr als 10 Tage mehr als 3 Wochen mehr als 2 Monate

Budget dafür ca. Euro/Jahr - davon privat finanziert: %

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In welchen Bereichen ist berufliche Weiterbildung persönlich noch erwünscht/geplant?

Büroorganisation
Eigeninitiative
Körpersprache
EDV-Kenntnisse
Zielerreichung
Zeitmanagement
Stressbewältigung
Kommunikation
Kreativität
Selbstwert
Motivation
Teamwork
Rhetorik
Eventplanung
Selbstdisziplin
Telefonieren
Auftreten, Umgangsformen
Persönlichkeitsbildung
Verhandlungstechnik
Präsentationstechnik
Konfliktmanagement
Projektmanagement
PR, Werbung
andere:

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Alle Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt und sind nur für internen Gebrauch bestimmt.
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